전체 글 (10) 썸네일형 리스트형 법정의무. 산업안전보건교육 비용절약 해결책 산업안전보건교육 비용절약 해결책 고용노동부에 승인되어 운영중인 위탁교육기관에서 실시방법과 부담없는 비용 상담받으세요. 빠른문의는 아래번호를 이용하세요. 근로현장에서 안전사고가 발생하면 고용노동부의 현장점검을 받게 되겠죠. 만약..현장점검결과 산업안전보건법 위반사항이 밝혀지면 사업장에는 작업중지, 시정조치, 사법조치 등과 안전관리자 증·개임 명령 등의 엄정조치가 있을 수 있고 과태료, 벌금, 징역에 처해질 수도 있습니다. 근로현장에서 중대산업재해가 발생하면 고용노동부와 경찰, 지자체 등에서 현장점검을 받게 되는데요. 만약, 현장점검결과 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 위반사항이 밝혀지게 된다면 사업주와 경영책임자에게는 벌금 또는 징역에 처해질 수 있으며, 상황에 따라 회사운영에 상당한 어려움이 생길 수가 .. 법정의무교육 담당직원을 위한 실시방법 법정의무교육 담당직원를 위한 실시방법 직장인이라면 알아야 하는 법정의무교육! 법률적 강제성 때문에 매년 반드시 받아야 하죠. (미실시 과태료 있음) [5대 법정의무교육] 산업안전보건교육 직장 내 성희롱예방교육 직장 내 장애인인식개선교육 퇴직연금교육 개인정보보호교육 .............................. 법정의무교육을 담당하고 있는 사내직원에게는 다른 직원들이 모르는 고충이 있다고 합니다. 뭘까요? 법정의무교육을 담당하는 직원이 많이 신경쓰이게 하는 것들 첫번째. 믿을 수 있고 곳에서 제대로 교육받기 두번째. 전 직원 100% 수료하기 세번째. 교육실시 증명서류는 잘 보관하기 ............................. 이렇게 3가지가 대표적으로 사내교육담당 직원이 많이 신경쓰는 .. 산업안전보건교육 꼭 하세요. 산업안전보건교육 꼭 하세요. 왜 해야할까요? 산업안전보건법에는 5인이상 사업장이라면 정기적으로 교육을 실시하도록 명시되어 있습니다. 빠른상담과 교육시작은 아래번호를 이용하세요. 산업안전보건교육을 왜 받아야 할까요? 5인이상 사업장의 근로자는 분기별로 1회. 6시간씩 / 매년 4회. 24시간을 의무적으로 받도록 법률적 강제성을 갖고 있는 필수교육이 산업안전보건교육입니다. 산업안전보건교육을 받지 않으면 과태료가 최대 500만원까지인데요. 과태료는 교육을 받지 않은 근로자가 아닌 사업주에게 부과된다고 합니다. 만약, 교육실시를 하지 않은 결과 부주의에 따른 안전사고가 발생한다면 사업장은 현장조사·점검으로 근로감독관이 방문할 겁니다. 이때는 교육 미실시에 따른 과태료만 걱정하면 안됩니다. 산업안전보건법 제176.. 이전 1 2 3 4 다음